安徽劳保服能提升企业的形象 安徽劳保服是为工作需要而特制的服装。安徽劳保服设计时需根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供较佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 安徽劳保服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用,还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。安徽劳保服在经历了产品经营、**经营、资本经营和资源经营四个阶段之后,已经或正在实现由家庭作坊向工厂式管理、由工厂式管理向集团化管理、由集团化管理向股份制管理的跨跃,形成了大规模生产能力人力资源的优势。合肥服装厂低成本是目前行业竞争的主要方面,**技术储备以及低成本的人力资源将导致行业竞争的两个截然不同的归宿。 安徽劳保服人才的需求**要与企业的发展战略相关。在中国,目前安徽劳保服行业竞争的驱动主要在两个方面:**和成本。 全国有不少服装纺织**的高校,这些学校的存在无疑为发展服装行业提供了一个丰富的人才库。至今为止,全国设有服装科研机构104家,服装高等院校2所,并在40多所高等院校中开设服装**(系),这些是未来支撑中国服装企业**战略的根基。 安徽劳保服是劳动密集型产业,所以充分利用好人力资源是支撑这个产业的关键。从劳动和社会**局发布的2005年**行业人工成本信息来看,服装纺织业较低。利用廉价的劳动力资源来发展服装产业这无疑在服装生产成本上占有竞争优势。合肥餐饮服/合肥衬衫/合肥保安服/合肥酒店服/合肥航空服/合肥广告衫/合肥文化衫/安徽劳保服合肥皖东服装鞋帽有限公司地址:合肥市新站区站前路浙江商贸城D座1620室(火车站东50米)联系人:朱经理电话:0551-64222229手机:传真:0551-64244373